Locatie:

Centraal Bureau, Elst

Omvang:

24 uur per week

Opleidingsniveau:

MBO-3

Salarisindicatie

Max. € 2.675,- bruto per maand

Contactpersoon:

Matthias Herlaar
tel: 0622176754

Medewerker debiteurenadministratie

Onze organisatie

Driestroom ondersteunt mensen met en zonder beperking bij het realiseren van alledaags geluk. Op zo’n 70 kleinschalige locaties in regio Arnhem-Nijmegen en daarbuiten, kunnen cliënten wonen, leren en/of werken. Hier krijgen zij ondersteuning en zorg op maat, van dagbesteding tot aan 24-uurs zorg. Daarnaast zijn er door het hele land ruim 120 Driestroomhuizen waar cliënten opgroeien in een gezin. Werken bij Driestroom betekent werken in een eigenzinnige organisatie van en voor mensen. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een collegiale en uitdagende werkomgeving waarin contact en bevlogenheid essentieel zijn.

Ben jij communicatief vaardig en klantvriendelijk? Werk je accuraat en ga je discreet om met privacygevoelige gegevens? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zoeken wij

Je beschikt over een relevant diploma op minimaal MBO-3 werk- en denkniveau. Verder zoeken wij iemand die:

  • beschikt over relevante werkervaring in een soortgelijke functie en sector (gezondheidszorg);
  • bij voorkeur kennis heeft van de geautomatiseerde systemen, zoals AFAS (financieel systeem) en ONS (cliëntenregistratiesysteem).
  • initiatiefrijk, flexibel en resultaat- en samenwerkingsgericht is;
  • goed zelfstandig kan werken en zelf besluiten durft te nemen;

Wat ga je doen

De functie heeft als doel het verrichten van werkzaamheden gericht op de juistheid, tijdigheid en volledigheid van facturatie en debiteurenbewaking. Driestroom kent veel verschillende facturatiestromen. De grootste uitdaging is het kunnen omgaan met deze stromen die inhoudelijk en qua werkwijze verschillend zijn. Ook betreft de functie:

  • alle facetten van de debiteurenadministratie; 
  • het opstellen van verkoopfacturen en creditnota’s;
  • het versturen van betalingsherinneringen en aanmaningen;
  • de inning van de vorderingen, onder andere door middel van automatische incasso’s;
  • de administratieve afhandeling in de boekhouding AFAS;
  • incassotrajecten coördineren en bewaken;
  • het opstellen en bewaken van betalingsregelingen;
  • het zorgvuldig handelen en communiceren via mail en telefoon met betrekking tot de debiteurenbewaking en incasso-trajecten;
  • intern (met collega’s en managers) en extern (met de SVB, gemeenten, cliënten, andere zorginstellingen etc.) communiceren met verschillende partijen;
  • rapporteren van de openstaande posten en debiteuren aan de teamleider financiën.

Waar kom je te werken

Als medewerker debiteurenadministratie maak je deel uit van het team Financiële Administratie en behoor je tot de Dienst Bedrijven. De Financiële Administratie bestaat uit drie teams: debiteurenadministratie, crediteurenadministratie en financial control. De debiteurenadministratie bestaat uit drie personen en gezamenlijk met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige debiteurenproces. Het is een dynamisch team dat op zoek is naar een daadkrachtige, collegiale en deskundige collega om samen de klus mee te klaren.

Dit bieden wij jou

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgesteld overeenkomstig de CAO Gehandicaptenzorg.
In afwachting van een definitieve vaststelling van de beschrijving en weging van de functie medewerker debiteurenadministratie is het salaris vooralsnog vastgesteld in FWG niveau 35 (minimaal € 1.800,- en maximaal € 2.675,- bruto bij een fulltime dienstverband). De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar.

Ga jij ervoor?

Heb je interesse in deze vacature? Druk dan direct, of in ieder geval vóór 1 maart, op de knop ‘direct solliciteren’ en je hoort snel van ons! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 maart 2020.

Let op: de correspondentie kan terecht komen in je ongewenste mail.

Ben je al wel enthousiast, maar zit je nog met vragen? Neem gerust contact op met Matthias Herlaar via 06-22176754.

De vacature is zowel intern als extern bekend gemaakt. Externe sollicitanten worden in de procedure betrokken als blijkt dat de vacature intern niet ingevuld kan worden. Ook is het inwinnen van referenties een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.